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Ingeniero Estructural Costero

Santiago, Chile

Descripción General

W.F. Baird & Associates (Baird) es una firma de 90 personas con oficinas en los EE. UU., Canadá, Barbados, Chile y Australia. Diseñamos estructuras en océanos, lagos y ríos. Los hombres y mujeres de Baird son reconocidos por completar con éxito proyectos costeros innovadores pero prácticos en América del Norte y del Sur y en el resto del mundo. Baird brinda un ambiente de trabajo estimulante con oportunidades para viajar, crecimiento profesional y propiedad en la empresa. Por favor visite www.baird.com para obtener más información sobre nosotros.

Estamos buscando un Ingeniero Estructural Costero emprendedor, creativo y accesible para unirse a nuestro equipo. El candidato tendrá experiencia en análisis, diseño y preparación de documentos de construcción relacionados con una o más de las siguientes áreas:

  • Muros contra inundaciones, malecones, compuertas, vertederos, presas y diques.
  • Muelles, caballetes, mamparos, revestimientos.
  • Duques de Alba y postes de amarre, amarres multiboya y monoboya, sistemas de defensa, cimentación de equipos de carga de barcos.
  • Estructuras de izaje pesado, cajones de hormigón / Estructuras de Base de Gravedad, estructuras flotantes de acero o de hormigón.
  • Terminales de transbordadores, puertos de remolcadores, puertos de preparación de parques eólicos marinos, tuberías de entrada/salida.

 

Responsabilidades del Trabajo incluirán:

  • Análisis, diseño y detalle de estructuras marinas de acero, hormigón y madera.
  • Satisfacción del alcance del proyecto, presupuestos, cronogramas y entregables.
  • Trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.

 

Calificaciones Mínimas:

  • Título en Ingeniería Civil con especialidad en ingeniería estructural.
  • 5-10 años de experiencia en ingeniería estructural de infraestructura.
  • Capacidad de crear dibujos y detalles de hormigón y acero (manualmente o por CAD) y realizar análisis en SAP2000 o un programa similar de análisis de elementos finitos. Experiencia con cimentaciones profundas y muros de contención (o mamparos o ataguías).
  • Habilidades avanzadas en redacción de informes en inglés.
  • Capacidad para trabajar de forma remota con colegas y clientes con plazos ajustados y alcances cambiantes.
  • Conocimiento práctico de códigos y estándares escritos en inglés pertinentes a la ingeniería estructural marina, incluido ACI-318.

 

Calificaciones Adicionales Preferentes:

  • Maestría en Ingeniería o Ciencias enfocadas en ingeniería estructural
  • Conocimiento de los manuales y códigos internacionales de diseño marino.
  • Experiencia con ingeniería geotécnica, ártica, en altamar, o en construcción, incluidos los productos de software EnSoft (como LPILE y APILE), Matlab y AutoCAD.
  • Conocimiento de vibraciones inducidas por vórtices y fenómenos marinos similares.
  • Experiencia en construcción/estimación de costos relacionada con proyectos marinos o costeros.
  • Amplio interés en múltiples áreas de la ingeniería estructural marina y costera.
  • Creatividad y flexibilidad en el diseño, como parte de la colaboración con el cliente.

 

Calificaciones Adicionales:

  • Experiencia en desarrollo de negocios y relaciones existentes con clientes potenciales.

 

Baird es propiedad de sus empleados. Ofrecemos compensaciones y beneficios competitivos. Envíe su carta de presentación y su currículum en inglés a careers@baird.com . Incluir “Ingeniero Estructural Costero – Santiago” en el asunto.

Baird busca contratar hombres y mujeres con diversas características, antecedentes y perspectivas. Creemos firmemente que el talento de clase mundial no tiene distinciones basadas en género, origen étnico o nacional, identidad y orientación sexual, edad, religión o discapacidad, sino que se enriquece a sí mismo a través de estas diferencias.

Agradecemos a todos los candidatos por su interés; sin embargo, solo se contactará a los seleccionados para una entrevista.

Exención de Responsabilidad: La información anterior sobre esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados con esta clasificación. No está diseñado para contener o ser interpretado como un inventario integral de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este puesto.

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